دليل تأشيرة عمل الامارات لمدة سنتين 2026: التكاليف والإجراءات

تتيح تأشيرة عمل الامارات لمدة سنتين للموظفين الأجانب الذين يتم تعيينهم من قبل شركة مرخصة محليًا، الحق في الإقامة والعمل بشكل قانوني في الدولة، مع التمتع الكامل بمزايا الإقامة. من أبرز هذه المزايا:

• الحق القانوني في الإقامة والعمل في الإمارات لمدة سنتين

• أهلية استضافة أفراد الأسرة للحصول على تأشيرات إقامة

• الحق في فتح حساب بنكي محلي

• أهلية التوقيع على عقود إيجار طويلة الأجل

• الحق في الحصول على رخصة قيادة إماراتية

• إعفاء الراتب من ضريبة الدخل الشخصي

• يتحمل صاحب العمل جميع التكاليف المتعلقة بالتأشيرة والإقامة

للحصول على فيزا عمل الامارات لمدة سنتين، يجب أن يكون لديك عقد عمل ساري المفعول، واستكمال الفحوصات الطبية المطلوبة والبصمة الحيوية، بالإضافة إلى الحصول على تأمين صحي ساري في الإمارات. تصدر التأشيرة وفقًا للحصة المتاحة للشركة، ويتحمل صاحب العمل مسؤولية التأكد من أن الموظف يقيم بشكل قانوني في الدولة.

تقدم لك هذه المقالة شرحًا مبسطًا لتكلفة التأشيرة وخطوات التقديم.

كم تبلغ تكلفة تأشيرة عمل الامارات لمدة سنتين؟

تعتمد التكلفة الإجمالية لتأشيرة العمل لمدة سنتين في دبي على عدة عوامل بموجب قانون العمل الإماراتي، بما في ذلك فئة الشركة المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، وما إذا كان التقديم داخل الدولة أو خارجها، وعمر الموظف. فيما يلي تفصيل واضح للمكونات الرئيسية للتكلفة:

تصريح العمل لمدة سنتين

هذه أكبر رسوم وتُدفع لوزارة الموارد البشرية والتوطين. يعتمد المبلغ على فئة الشركة:

• الفئة الأولى (أ): 250 درهم

• الفئة الثانية (ب): 1,200 درهم

• الفئة الثالثة (ج): 3,450 درهم

الطلب المبدئي والموافقة

هناك رسوم اتحادية مطلوبة لبدء إجراءات التأشيرة، وتتراوح عادة بين 50 و 200 درهم حسب طريقة التقديم.

الفحص الطبي

يجب على جميع الموظفين إجراء الفحص الطبي الذي يشمل فحص الدم والأشعة الصدرية. تتراوح الرسوم الحكومية عادة بين 260 و 360 درهمًا، مع اختلافات بسيطة حسب الإمارة والمركز الطبي.

بطاقة الهوية الإماراتية (لمدة سنتين)

تبلغ رسوم بطاقة الهوية حوالي 300 إلى 370 درهمًا، وتحتسب بواقع 100 درهم عن كل سنة، بالإضافة إلى رسوم الخدمة الذكية والطباعة.

تغيير الوضع القانوني الحالي (إن وجد)

إذا كان الموظف موجودًا بالفعل في الإمارات ويرغب في تغيير وضعه دون مغادرة البلاد، يتم إضافة رسوم إضافية تتراوح بين 520 و 575 درهمًا تدفع للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.

رسوم إضافية للموظفين فوق 65 سنة

للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 65 سنة أو أكثر، يتم تطبيق رسوم إضافية لمرة واحدة بقيمة 5,000 درهم على تصريح العمل.

التكلفة الإجمالية التقريبية تشمل:

• البر الرئيسي (الفئة الأولى/الثانية): تتراوح بين 5,000 و 7,000 درهم في معظم الحالات المباشرة

• البر الرئيسي (الفئة الثالثة): تتراوح بين 6,500 و 12,000 درهم عند تطبيق رسوم وزارة الموارد البشرية والتوطين الأعلى والخدمات الإضافية (مثل تغيير الحالة)

• المناطق الحرة (متوسط): تتراوح بين 3,500 و 6,500 درهم حسب المنطقة والباقة

هذه الرسوم الحكومية تخضع لضريبة القيمة المضافة ورسوم مراكز الطباعة. تشمل الباقات عادة العديد من البنود مثل تصريح الدخول، وختم التأشيرة، والفحص الطبي، وتصاريح الدخول. هذه التقديرات تقريبية ولا تعكس الرسوم النهائية. التأمين الصحي المرفق يغطي الخدمات الأساسية وقد لا يلبي جميع الاحتياجات الطبية.

إمكانية كفالة الأسرة بتأشيرة العمل في الامارات

لاستضافة أفراد الأسرة، يتحمل الموظف التكلفة. قد يغطي صاحب العمل تأشيرة عمل الامارات هذه التكلفة حسب سياسة الشركة والمزايا المقدمة. لتسهيل ذلك، يجب استيفاء المتطلبات التالية:

• دخل شهري لا يقل عن 4,000 درهم للزوجة والأبناء، و20,000 درهم للوالدين

• عقد إيجار (إثبات السكن في الإمارات)

• وثائق عائلية موثقة تثبت صلة القرابة (عقود الزواج، شهادات الميلاد، إلخ)

تقدر التكلفة لاستضافة أفراد الأسرة بتأشيرة العمل بين 2,000 و 4,000 درهم للشخص الواحد.

ما هي خطوات استخراج تأشيرة عمل الامارات لمدة سنتين؟

تبدأ عملية التأشيرة من قبل صاحب العمل، وتتحمل الشركة التكلفة. على الموظف المقابل، تقديم المستندات المطلوبة والتعاون في إجراء الفحوصات الطبية.

بعد ترتيب كل شيء وتجهيز المستندات، يمكن لصاحب العمل تقديم طلب التأشيرة للموافقة. ثم يتم إعداد عقد العمل وتسجيله لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين إذا كانت الشركة في البر الرئيسي، أو لدى سلطة المنطقة الحرة المختصة إذا كانت الشركة في منطقة حرة.

فيما يلي تفصيل خطوات التقديم للحصول على تأشيرة عمل لمدة سنتين من جهة صاحب العمل ومن جهة الموظف:

من جهة صاحب العمل

متطلبات الشركة:

• رخصة تجارية سارية مع حصص تأشيرات متاحة (بطاقة المنشأة)

• مساحة مكتبية مؤجرة (تشمل خيارات المكاتب المرنة)

ملاحظة: يتم تخصيص التأشيرات عمومًا بناءً على مساحة المكتب، حيث تحتسب 9 أمتار مربعة لكل موظف. ترتيبات المكاتب المرنة قد تسمح من تأشيرة واحدة إلى ست تأشيرات حسب المنطقة الحرة. هذه الحصص تؤثر أيضًا بشكل مباشر على تكلفة الإيجار.

الخطوات المطلوبة:

1. إصدار خطاب عرض عمل يحدد بوضوح المسمى الوظيفي، والراتب، ومدة العقد، والمسؤوليات، ويتم توقيعه من قبل الموظف المرشح.

2. ثم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل بتقديم خطاب العرض إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين للحصول على الموافقة المبدئية (تتولى سلطة المنطقة الحرة هذه العملية إذا كانت الشركة في منطقة حرة).

3. تقديم طلب للحصول على تصريح دخول للموظف عبر الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.

4. يمكن للموظف دخول الإمارات بتصريح دخول ساري لمدة 60 يومًا.

5. بعد وصوله إلى الدولة، يوقع الموظف عقد العمل الرسمي، الذي يتم تسجيله في وزارة الموارد البشرية والتوطين.

6. يخضع الموظف للفحص الطبي الإلزامي، بما في ذلك فحص الدم لفيروس نقص المناعة البشرية والأشعة الصدرية.

7. تقديم البيانات الحيوية (البصمة).

8. ترتيب تغطية التأمين الصحي للموظف.

9. بعد معالجة التأشيرة والموافقة عليها، يتم إصدار تأشيرة الإقامة إلى جانب بطاقة الهوية الإماراتية، مما يمنح الموظف الحق في الإقامة القانونية والعمل في الإمارات.

يجب العلم أنه في البر الرئيسي لدبي وبعض المناطق الحرة، يلزم التسجيل في نظام حماية الأجور لصرف الرواتب.

من جهة الموظف

المستندات المطلوبة:

• جواز سفر (ساري لمدة لا تقل عن 6 أشهر)

• صورة شخصية

• خطاب عرض العمل

• المستندات التعليمية (مصدقة في الإمارات حسب المهنة)

الخطوات المطلوبة:

• أولًا، استلام خطاب العرض من صاحب العمل.

• دخول الإمارات بتصريح دخول صادر من هيئة الإقامة المختصة بناءً على طلب صاحب العمل.

• توقيع عقد العمل.

• استكمال الفحص الطبي والبصمة الحيوية.

• الحصول على التأمين الصحي.

• استلام التأشيرة الإلكترونية وبطاقة الهوية الإماراتية.

• بدء العمل

أبرز المعلومات حول تأشيرة عمل الامارات

تمنح تأشيرة العمل الامارات لمدة سنتين حق الإقامة القانونية والعمل، مع إمكانية استضافة أفراد الأسرة. تتراوح التكاليف عادة بين 3,000 و 12,000 درهم حسب فئة الشركة ونوع التأشيرة وعمر الموظف. حيث يدير صاحب العمل طلبات التأشيرة ومعظم الرسوم المرتبطة بها، بينما يتحمل الموظف مسؤولية الفحوصات الطبية، والبصمة الحيوية، والتأمين الصحي. الاستعانة بالدعم المهني يمكن أن يبسط الإجراءات، ويضمن الامتثال، ويساعد الشركات والمقيمين على البدء بسهولة في الإمارات.